襄州区人力资源和社会保障局
关于深入开展“人社惠民政策进万家”活动的
通 知
各股室、局属各单位：
为全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习习近平法治思想，落实人社部门“八五”普法规划，遵循稳中求进工作总基调和民生为本、人才优先工作主线，以构建及时、翔实、易懂、透明的人力资源和社会保障法规政策宣传格局为目标。2025年按照市局工作部署，襄州区人社局将继续在全区深入开展“人社惠民政策进万家”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动要求
通过在全区开展“人社惠民政策进万家”活动，进一步加大政策公开、政策解读、政策宣讲、政策落实工作力度，坚持深入基层，直接服务群众的原则，充分运用全媒体传播手段，结合实际因地制宜、因时制宜，运用群众听得懂、看得懂、易接受的宣传方式，贴近群众生活、适应群众需求、易于群众接受地开展宣传，以“五进五促”为重点，统筹安排、上下联动、协同推进，既要把人社政策宣传好，又不能增加基层负担，切实搞好此次活动，把人社政策法规宣传好、落实好、出实效。
二、宣传重点
（一）惠民政策及时公开。一是按时公布人社新出台的各类政策法规，对新出台的文件及时在政府门户网站进行公开，方便社会公众查询、知晓、掌握，让人社政策走出人社部门，提升人社政策知晓度。二是及时清理已发布的人社政策法规文件，对已失效、废止或修改的文件做好清理和更新，实现现行有效的人社政策法规线上发布“应上尽上”。
（二）重点政策及时宣传。一是多渠道宣传人社惠民政策，以社会关注、群众和企业关心的惠民、惠企政策为重点，采取窗口摆放宣传资料、显示屏、网络、报纸等多种渠道进行人社政策法规宣传。二是编制宣传册，参照市局宣传手册样式，组织编印“人社惠民政策进万家”宣传手册、宣传活页，使服务对象对各类惠企惠民政策文件一目了然。
（三）开展“五进五促”政策宣讲活动
1.开展“惠企维权政策宣讲”进企业活动。以稳岗返还、吸纳就业补贴、社会保险补贴、创业担保贷款、技能提升补贴等惠企政策和《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》及《禁止使用童工规定》等劳动保障政策法规为重点，深入全区各园区、各类企业开展宣讲活动，全力支持企业稳岗拓岗，规范企业用工行为，依法享受社保待遇，促进经济社会稳定有序发展。
2.开展“就业创业政策宣讲”进校园活动。结合“才聚荆楚”、高校毕业生就业专项行动、校园招聘等活动，以公共就业创业服务等政策为重点，深入高校、职业(技工)院校进行创业担保贷款、实习实训、人才引进、培训补贴等政策宣讲，鼓励引导毕业生在襄州就业创业、到基层就业创业。
3.开展“人社便民利民政策宣讲”进村居（社区）活动。重点宣讲《社会保险经办条例》、社保卡居民服务“一卡通”、城乡居民养老保险缴费政策、返乡创业扶持政策等，多种途径深入农村、社区、街道开展人社政策宣讲活动，推动实现更充分就业，使城乡居民共享改革成果。
4.开展“根治欠薪政策宣讲”进工地活动，促进农民工权益保障。以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《湖北省保障农民工工资支付办法》、《劳动保障监察条例》、《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》、农民工服务保障、建筑业参加工伤保险等政策为重点，深入建筑工地开展规范用工、工资支付、依法维权政策宣讲。加强配套政策宣传和经办服务等方面衔接，提高农民工维权意识。
5.开展“人社政策业务学习”进系统活动，促进人社干部业务能力提升。结合“干部素质提升年”的要求，以窗口单位业务技能练兵比武活动、法治知识竞赛为抓手，加强人社干部队伍特别是窗口单位人员政策法规业务培训，将集体学与个人学、线上学与线下学相结合。做到有效提高系统窗口工作人员政治素养，业务能力和工作作风，促进各项惠民政策落实落地。
三、活动安排
（一）政策公开、解读（全年）。各股室、局属各单位按要求及时公开发布、清理更新网站的政策宣传栏目，及时发布政策措施、经办服务事项信息，对与人民群众利益密切相关的热点问题进行解读解答。在服务大厅、窗口，政策宣讲等各类活动现场广泛发放“人社惠民政策进万家”宣传手册（宣传活页）。
（二）政策宣讲（3-10月）。各股室、局属各单位要将政策宣讲贯穿到业务工作全过程，自行安排时间开展“政策宣讲五进五促”活动。政策宣讲活动安排（包括宣讲主题、时间、地点等）要提前在门户网站进行公布。
（三）政策服务进基层（3-11月）。各股室、局属各单位要以政策宣讲进村居活动为重点，采取政策宣讲、现场咨询、上门服务、人社服务员工作群“点对点”服务等方式，深入农村、街道、社区宣传人社政策，确保人社服务进一线、到基层。11月底以前，各股室、局属各单位实现人社政策宣讲活动全覆盖。
（四）组织开展常态化练兵（全年）。各单位要在组织日常人社政策法规学习基础上，加强系统窗口单位工作人员常态化练兵，引导系统工作人员将集体学与个人学、线上学与线下学相结合，加大对人社政策的理解和融会贯通，加强对人社业务日常学习和熟练掌握，在全系统营造人人愿学、真学、精学的浓厚氛围。
四、有关要求
（一）高度重视，加强组织。各股室、各单位要高度重视，认真组织、积极参与，共同推动。按照市局工作部署，把“五进五促”活动的开展作为提升人社宣传工作水平，促进人社事业发展的重要举措来抓，结合实际，明确工作责任、统筹协调抓好宣传工作的实施，确保人社政策法规宣传活动有序全面开展。
（二）认真实施，注重实效。各股室、各单位主要负责人要亲自抓、亲自组织实施，务必要按照活动实施的时间点，围绕中心工作，贴近群众生活，紧盯社会热点，通过形式多样、丰富多彩的系列宣传活动，确保人社政策法规宣传活动抓实、抓细、抓出实效。
（三）加强宣传，及时反馈。各股室、各单位要认真总结活动经验，突出特色、发扬成绩、克服不足、不断优化提升人社宣传工作水平，每个宣讲主题至少发布一篇宣传稿。
