根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府信息公开规定》等文件要求，襄州区人力资源和社会保障局结合工作实际，扎实开展政府信息公开各项工作，围绕人社领域和社会公众关切，为社会公众提供准确及时的政府信息服务。现将2024年度政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况。

2024年，襄州区人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照国家、省、市关于做好政府信息公开工作的有关安排部署要求，遵循公正、公平、合法、便民的原则，充分发挥政务公开在民生保障工作中的“稳定剂”“助推器”作用。

在信息工作建设上，由我局法规股牵头负责，各相关股室协同落实。公开坚持“谁发布、谁审查、谁负责”原则，信息发布坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，要求发布信息准确无误，信息公开严谨及时，未经审签的信息不得在网站发布，确保信息全面、及时、准确公开；在新媒体建设上，我局坚持应公开尽公开的原则，2024年在政府政务网发布更新各类政府信息公开99条，在国家、省、市、区各级媒体平台共发布各类新闻宣传稿194篇，全方位展示我局信息公开的各项工作。

（二）依申请公开情况。

2024年，襄州区人社局收到政府信息公开申请事项0件。

（三）政府信息管理情况。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关要求，襄州区人社局进一步规范政府信息管理工作，全面梳理我局主动公开的各项内容，对照文件要求以及工作安排，做好信息公开、依申请公开等工作；进一步完善政府信息常态化管理机制，不断建立健全政府信息制作、公开、存档等制度；严格落实信息公开保密审查制度，按照“谁发布、谁审查、谁负责”的原则，落实信息发布“三审”制度,不断加强对各职能单位(股室)监督管理,定期对各栏目信息发布情况进行调度,促进政务公开工作的规范化和制度化,确保信息发布及时准确。

（四）政府信息公开平台建设情况。

按照政府网站集约化建设和政府信息公开工作的要求，标准化、规范化建设政务公开专区，方便人民群众网上办事；在局机关门口及大厅设有LED显示屏，并借助襄州区人民政府网及省市区新闻媒体，就重大情况、重点工作等进行公开，便于广大群众知晓；完善政府信息查询、依申请公开受理、办事服务咨询、政策咨询综合服务窗口，制定相关工作机制，及时发布惠企惠民、就业创业等相关信息，不断拓宽政务公开渠道，为群众提供更便捷的服务。

（五）监督保障情况。

我局认真贯彻落实2024年政务公开工作要点，严格按照相关制度执行日常信息发布工作，定期接受襄州区政府信息公开领导小组办公室的检查，及时将我局工作要点相关材料上传至信息公开网站，根据反馈的问题及时整改完善。2024年我局未发生政府信息公开被责任追究现象。

二、主动公开政府信息情况

2024年，我局共办理行政处罚1件，无规章、行政规范性文件、行政许可、行政强制、行政事业性收费信息公开。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年，我局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年，行政复议、行政诉讼均为0件。

五、存在的主要问题及改进情况

针对上年度存在的宣传力度方面还有待加强的问题，我局在2024年进一步完善平台建设，持续强化普法工作的宣传力度,借鉴学习公益普法开展较好的单位和地方相关经验,注重对象精准、领域精准、服务精准,持续在人社普法上想新招、亮实招、出硬招。

2024年，我局政务公开工作取得了一定的成绩，也存在一定的不足：政务信息公开的内容和形式还需进一步丰富。下年度将针对不足持续改进：一是健全完善政务公开体制机制，定期研究推进政务公开重要事项，推动政务信息公开工作走深走实；二是加强对政府信息公开工作人员的培养，提升专业化水平，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关政府信息公开管理的文件精神，提高认识。

六、其他需要报告的事项

襄州区人力资源和社会保障局2024年度未收取政府信息处理费；建议提案办理公开2件，已全部按期完成，满意度100%；重点领域（公益事业建设）政府信息公开6件。

2025年1月6日