2019年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府信息公开规定》等文件精神，结合我区人社工作实际，认真总结，编制了区人社局2019年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，根据局系统机构改革后人员和股室职能变化实际，及时调整信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各股室、局属各单位主要负责人组成。负责局系统政府信息公开工作，研究政府信息公开工作的重大问题。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。

（二）完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展，我们进一步完善政府信息公开管理暂行办法，制定了局本级依申请公开政府信息实施意见等一系统规章制度，通过建立健全各项规章制度，促进政府信息公开工作规范化。

（三）强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设，按要求向区政府报送有关公开信息资料。同时，还通过显示屏、微信公众号、宣传栏、集中宣传等方式公开重大事项，提高人社政策的知晓率。

二、主动公开政府信息情况

2019年度，我局在规定的期限内，重点公开了人社工作政策法规、“三公”经费使用情况、就业创业补贴资金使用、养老保险制度改革、事业单位人事制度改革、人事招聘、职称评定、技能人才培养、劳动人事仲裁、劳动监察执法等重点内容。坚持每月按时公开有关事项，及时将年度政府信息公开考核表报送至区政府信息公开联席会议办公室，较好地完成了各项信息公开任务。

三、依申请公开情况

2019年，我局没有收到任何依申请公开的事项。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年，我局没有出现由政府信息公开引起的行政复议及行政诉讼。

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

无。

2020年2月18日