翟运粉 委员：

您提出的关于解决乡镇一线临床医生高级职称晋升“难”问题的建议的提案收悉，现答复如下：

感谢翟运粉委员对基层一线临床工作医务者的关注。乡镇一线的医护人员是广大乡村人民的健康守护者，他们长期扎根农村医护事业，对农村医疗事业的发展和人民群众的身体健康具有实际意义。鉴于高级职称晋升需求，中央、省、市分别出台文件，放宽了基层卫生专业的副高评审条件。2016年11月中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。《意见》明确指出要向基层一线倾斜，对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在基层一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。襄阳市对基层卫生专业副高级职务（简称“基卫高”）申报评审条件，按照《襄阳市卫生系列专业技术职务任职资格区域评审申报评审条件（试行）》襄人社发〔2019〕153号文件规定执行。申报人员要参加年度常规划的专业水平测试并合格（合格分数单独划定，此测试有效期三年含当年），外语计算机水平达到应知应会要求。各卫生计生高评委会中，设立“基卫高”评审组，评审采取审阅材料、面试答辩、审阅病历、现场考核、综合评价等方式。突出单位推荐、注重专家评审，重在病人认可。“基卫高”申报程序是每年一次，符合申报条件的基层医护工作者经所在单位公示无异议后，逐级报区、市人社（职改）部门进行资料审核，通过后由全市统一组织卫生技术高级职务评审委员会进行评审，报送省人社厅批准发文。从相关文件和放宽的评审方法中，充分体现出提案中所提出的向农村基层一线倾斜的意愿。翟委员提出的基层医护晋升高级职称“难”问题，现阶段主要体现在受基层单位岗位设置、职数等方面限制，造成部分基层医护人员申报条件达到，却无“空岗”的窘况。随着全区事业单位改革的步伐加快，这一情况也将逐步得到改善。2014年以来我区乡镇卫生院陆续按政策进行申报评审通过“基卫高”医护专业技术人员 27 人，在周边县市区名列前茅。今后有新的基层卫生相关倾斜政策，我区将加大宣传力度，积极落实相关政策。

                                2020年6月28日

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抄送：区政协提案委、区政府办公室各一式两份