根据襄阳市人力资源和社会保障局 襄阳市行政审批局《关于开展2025年度劳务派遣单位年度核验和信用等级评价工作的通知》的要求，为进一步优化营商环境，健全劳务派遣监管机制，提高劳务派遣监管效能，规范劳务派遣用工管理，促进劳务派遣行业健康有序发展，按照《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣单位信用等级评价指南》等相关要求，襄州区现就开展2025年度劳务派遣单位年度核验和信用等级评价工作有关安排通知如下：

一、报送范围

1.2025年12月31日前在我区依法取得劳务派遣经营许可且在有效期内的劳务派遣单位。

2.2025年12月31日前在我区依法取得劳务派遣经营许可备案且在有效期内的劳务派遣分公司。

3.2025年度劳务派遣行政许可到期且未延续的，或已申请注销的劳务派遣单位不提交年度经营情况报告。

4.对取得劳务派遣经营许可不足1年、已注销劳务派遣经营许可的单位、评价年度未开展劳务派遣业务的单位不进行信用等级评价。

二、报送时限

2026年3月1日 — 2026年3月31日

三、报送内容

(一)年度核验应当提交以下材料(均加盖单位公章):

1.2025年度经营劳务派遣业务基本情况表；

2.2025年度财务审计报告或2025年度财务报表；

3.与用工单位订立的劳务派遣协议情况；

4.劳务派遣年度经营情况报告；

5.设立子公司、分公司情况。

未实际开展业务的劳务派遣单位可仅提交劳务派遣单位年度经营情况报告、财务审计报告或财务报表。

(二)信用等级评价应当提交以下材料(均加盖单位公章):

1.劳务派遣单位信用等级评价表；

2.劳务派遣单位信用等级自评表；

3.自评证明材料(与年度核验重复资料仅提供一份即可)。

四 、工作程序

( 一)企业申报。劳务派遣单位应在规定的时限内向许可地人力资源社会保障部门完成资料报送。劳务派遣单位设立分公司，总公司不在本区内的，应由分公司向备案地人力资源社会保障部门提交分公司年度核验和信用等级评价资料。总公司在本区内的，应由总公司统一向许可地人力资源社会保障部门提交上一年度劳务派遣年度核验资料，分公司需向备案地的人力资源社会保障部门作出说明；信用等级评价资料分别向许可(备案)地人力资源社会保障部门报送。

(二) 部门核查。区人力资源和社会保障部门接到企业申报资料后应组织工作人员对企业提交资料，通过系统内部信息共享、部门间数据共享、实地核查等方式进行核验，对照评价标准进行审核评价，拟定核验结果和信用等级。对违反劳动保障法律法规、不按规定提交年度经营报告、无故不履行许可变更手续、长期不开展劳务派遣业务等的劳务派遣单位，可视情降低评价等级。对核验发现问题的，区人力资源和社会保障部门要通过下发《年度核验提示函》 (见附件8)等形式，督促企业限期整改。

(三)社会公示。区人力资源和社会保障部门要在4月中旬前通过当地主流媒体网站向社会公布劳务派遣单位核验结果、拟定评价信用等级(含推荐A 级及以上) 等信息，并注明评价等级陈辩途径及反馈渠道等，接受社会公众的监督和咨询，公示期为5个工作日。劳务派遣单位对初步评价结果有异议的，可向许可(备案)地人力资源社会保障部门提出书面申请。人力资源社会保障部门收到书面申请后，应当对异议信息进行核实，并将处理结果告知申请单位。如需调整的，应当及时更新评价结果。

(四)等级评定。区人力资源和社会保障部门综合汇总拟定劳务派遣单位年度核验、信用等级、社会 公示反馈意见等情况，形成初步结果，经集体研究等程序后，确定年度核验和信用等级评价结果。

(五)结果公布。年度核验和信用等级评价结果产生后，区人力资源和社会保障部门要通过官方网站、 公众号等方式向社会公布，并将核验结果和等级评价情况载入企业信用记录。评价结果有效期为2年，评价结果公布后发现劳务派遣单位存在降低信用评价等级情形的，要及时重新核定评价等级，并告知相关劳务派遣单位。

五、注意事项

1.劳务派遣机构逾期不提交年度核验资料或者提交虚假年度核验资料的，发出调查询问通知书；拒不执行的，可按相关规定，对劳务派遣单位进行处罚，劳务派遣经营许可证到期后不予延续。其中审计报告须严格按照财政部、国务院国资委、金融监管总局《关于加强审计报告查验工作的通知》(财会〔2023〕15号)要求，在注册会计师行业统一监管平台完成备案。

2.年度经营情况报告核验结果分为合格、不合格、无业务三个类别。年度经营情况报告材料齐全，佐证真实充分；业务经营合法合规，申报被派遣劳动者情况客观真实，劳务派遣员工工资待遇及社会保障权益符合法律规定，评为“合格”。对存在以下任一情形的，评为“不合格”,并发放提示函，依法查处违规行为：未报送上一年度经营情况报告的；所报送年度报告材料严重不符合规定要求，缺少佐证材料，未能充分反映年度业务发展情况的；在年审工作中弄虚作假，隐瞒真实情况的；经营过程中存在违规行为或损害劳动者合法权益行为的；因违法经营，受到人力资源社会保障、市场监管、税务等相关行政部门处罚的；其他严重违规情形。有劳务派遣经营许可证，但没有实际开展劳务派遣业务的，评为“无业务”。

3.信用等级评价的等级分为A+ (优秀，得分≥130分)、 A (良好，得分110 — 129分)、 B (合格，得分86 — 109分)、 C (较差，得分60 — 85分)、 D (差，得分<60分)五个等级。 B 级及以下等级由区人力资源和社会保障部门评价认定，A级及以上等级由区人力资源和社会保障部门推荐至市人力资源和社会保障局评价认定。

4.年度核验和信用等级评价工作结束后，区人力资源社会保障部门要及时更新劳务派遣单位管理台账、信用档案和劳务派遣单位名录库。

联系人： 叶 韵   杨会玲

联系方式：0710-2818057

襄州区人力资源和社会保障局

                  2026年2月27日