襄州区公益性岗位公开招聘公告

为规范公益性岗位开发管理，发挥兜底安置就业困难人员作用，根据省人社厅、省财政厅《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（鄂人社发〔2020〕52号）及区人社局相关文件精神，结合我区实际，现对公益性岗位进行公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位数量

本次计划招聘公益性岗位11个，其中后勤类公益性岗位（保安、保洁）3个、乡村公益性岗位（保洁）8个。具体岗位和要求见附件《2025年襄州区公益性岗位招聘计划表（后勤类、乡村公益性岗位）》。

二、招聘对象

符合公益性岗位安置范围的“八类就业困难人员”，即：

1.女性年满40周岁或男性年满50周岁的失业人员；

2.登记失业一年以上的人员；

3.失地农民；

4.享受城镇居民最低生活保障的人员；

5.毕业一年以上未就业的高校毕业生；

6.残疾人；

7.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；

8.脱贫人口。

报名时须已认定为就业困难人员，并出示相关身份证明材料（如：就业证、毕业证、残疾证等）。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行，热爱基层工作，身体健康，无不良嗜好和违法违纪行为，女性50周岁以内，男性60周岁以内，具有正常履职的身体条件和职业素养；

（二）具备岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的其他条件；

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.已经享受过公益性岗位补贴的人员；

2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

3.违法违纪正被调查处理的；

4.法律、法规规定不得招聘的其他情形。

四、招聘程序

（一）岗位发布

后勤类（保安、保洁）公益性岗位、乡村公益性岗位、临时性城镇公益性岗位由各用人单位自行组织面试，如有需要请自行拨打招聘单位联系电话咨询。

（二）报名

电话咨询后根据用人单位要求进行报名。

（三）注意事项：

1.每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一；

2.低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，由民政部门核准退出低保待遇。

（四）公示

拟聘用人员在襄州区政府门户网公示5个工作日。

五、聘用及待遇

1.公示无异议后，区人社局将结果及时反馈给各用人单位。用人单位与聘用人员签订劳动合同，办理就业登记和社保缴纳手续；

2.工资福利待遇按我区公益性岗位相关政策执行；

六、监督与纪律

1.招聘全过程接受社会监督，举报电话：0710-2818050；

2.区人社局对报名人员进行资格审核，贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，取消应聘资格。

附件：《2025年襄州区公益性岗位招聘计划表（后勤类、乡村公益性岗位）》

襄州区人力资源和社会保障局

                        2025年7月21日